召開此次聯誼會, 亦為 DG CPA 強化團隊成員之職前協調聯誼會議 :
開會通知 與 摘要 :
2007/06/15 AG MEETING , 報告事項 :
1. 新模式扶輪社New Models for Pilot Project試辦計畫成功 2007.6.30 截止,參加新的試辦計畫需於2007.6.1前向RI申報.
2. 把扶青團地區代表列入地區領導團隊 (地區已遵行)
3. 2007-08 年度起不足20人之扶輪社, 希望建立社員目標及行動計畫, 凡達成目標之扶輪社可獲RI表揚狀. ( 5/9已分函各該社 ,二林社預增至36人, 6/15應回報 ).
4. 鼓勵設立地區層級的獎項委員會來宣導與審核所有RI+TRF獎項(獎項詳DA手冊P.32刊載)(社員個人四大服務獎各社長可提一名敘獎及早辦理,希望89社都能入選,需辦事處協助時請儘早傳遞)
★以上見2007.2.5-9RI理事會決議.
5. RI對於在2008.4.1前達到淨增社員(一人以上)之扶輪社, 將加頒增員教父/教母SPONSOR獎章給社長(2007.4.21 DA已附函週知)
★各社能具體承諾者, 則可在總監公式訪問時正式頒發表彰之.
6. 鼓勵各社參加2007.9.15(六)的「清潔地球」Clean Up the World活動.
7. 2007.12.15—18 TRF主委陳裕財(Bhichai Rattakul 2002-03RI社長)將來台訪問, 預訂12/17-18在中部辦理城際聯合例會.
8. 地區簡化獎助金申請仍不踴躍 (至6/6計5件,又不能只用DSG該款,必須有配合款,最好與他團體合作擴大舉行)
9. 扶輪親善/ 文化獎大使獎學金申請,RI 寄到所有申請書原件,請善加利用擴大宣傳,造福社區學子.
10. 「扶輪分享」就是把既有資源擴大發揮施予,徵求<節目人才>開放<職場參觀> , 至5/30僅1人登錄,原訂7/1發給該資料無法達成.
11. RI建議每月5日<總監月刊>出版,因而各社人數及出席率,請於 每月1日前提報配合.
12. DDF額度為US$184,702.28(2007.3.30資料) /DSG#62712 US$33,890 GSE US$12,000/RAS(扶輪大使獎學金)US$57,000 約有US$81,812.28的錢可用WCS配合款,請發揮造福社區服務計畫;如配合國外姐妹社時,約定相互對等支援配合之用.
13. 扶輪領導人訓練叢書(38)<每週的扶輪基金思索>,請助理總監代轉發給各社( 每位社友).
14. 公式訪問日程異動(說明)如下 :
(1) 9/7(五)台中港中區扶輪社(週五例會;初訂8/13)
(2) 10/1(一)員林中區扶輪社(8/6初訂因鹿港社25A授證改定該日)
(3) 10/18(四)台中西北扶輪社(初訂11/15因有國外服務計畫行程)
(4) 11/15(四)后里扶輪社(承AG MACHINE同意與台中西北社對調)
(5) 12/19(三)員林東北扶輪社(創立的新扶輪社,初訂7/18)
15. 台中市文化局前的「扶輪關懷社區」窗廚,回歸由台中市第二分區各扶輪社專用.
16. 總監月報編輯方針與內容(如附件,請參閱).
會場活動即景
( 攝影 : 彰化中區社 Doctor )