彰化中區扶輪社2009-2010年度重點計劃、目標及行動辦法
一、 社務行政委員會:
1. ◎聯誼委員會 
d每週輪流舉辦茶茗、品酒、咖啡主題活動,每月最後一次例會舉行慶生、結婚紀念之慶祝暨賓果遊戲增加趣味性。
d每次例會均變換社友座位,以促進社友彼此間交談機會。
d例會中介紹來訪社友及來賓,帶動各種活動。
d關心社友動態,社員或家屬有喜喪事時,除連絡秘書報導外,並按照社員應酬公約辦理。
d鼓勵社友參加扶輪娛樂與社交活動,以促進社友間之相識及友誼。
d例會後依個人興趣舉行第二次交誼(自由參加)。
d對於新社員應加強溝通聯誼,並適時舉辦迎新會。
d請旅行國外歸來之社員,依慣例贈本社禮物俾交糾察在例會日拍賣,並請其報告生活分享。
d與各主委互相配合舉辦各種活動,如旅遊、中秋、聖誕寶眷聯歡會等活動。
d配合國外友好、姊妹社公式訪問,並舉行國外旅遊。
d家庭懇談會分組表及參加兄弟社、友社慶典人員之編排。
2. ◎出席委員會 
d寄發例會開會通知。 報告全社出席率以激勵社友出席。
d電話關心缺席社友,邀請社長、秘書、社務、聯誼主委拜訪久未出席之社員。
d配合五中兄弟社主委,鼓勵社友出席兄弟社慶典。
d配合各主委鼓勵社友出席各項活動。
d公佈第一分區各友社例會時間.地點,並鼓勵社友出席。
d帶領出席率不足之社友至友社例會補出席。
d鼓勵社員踴躍出席地區年會、國際年會。
3. 獎勵100%出席率。
4. ◎節目委員會 
d計劃事先安排新社友做15-20分鐘之職業、生活、興趣等之生分享。
d安排社友夫人做生活分享。
d每個月邀請外賓演講者,安排一次專題演講。
d由扶輪知識主委及社友在例會中做有系統精簡5分鐘的講解扶輪知識。
d請網路資訊主委收集資訊,每二個月播放網路新知及趣聞分享。
d安排年度大活動,中秋節.聖誕節.授證.交接。
d如遇變更例會等特殊情況,節目則另做安排與通知。
5. ◎糾察委員會 
d主持例會程序
d分發社友職務帶、名牌。
d紅箱報告。
d來賓及友社社友之接待。
d例會開始笑話一則。
6. ◎雜誌委員會 (網路資訊) 
d鼓勵社友閱讀總監月報訊息、扶輪月刊社刊以利吸收扶輪知識。
7.
8、舉辦網路資訊教學活動,收集網路新知及趣聞趣照,每週與社友分享。
◎社刊委員會 
d本年度利用網路,編製電子社刊,詳實刊載社務活動、例會節目預告、節錄專題演講內容、報導社友近況動態,鼓勵社員參與撰稿。
d刊載總監辦事處及R.I最新扶輪訊息。
9、編製年度社員名錄、授證特刊。
10、 ◎扶輪資訊委員會 
d計劃安排資深社友有系統做扶輪知識講解並有獎徵答。
d繼續充實本社之社員扶輪知識。
d使新加入之社友瞭解扶輪宗旨及社員之權利與義務。
11、 ◎膳食委員會 
d配合例會及重要慶典訂定餐點。
二、 服務計劃委員會
◎職業服務委員會 
d提供一份四大考驗或扶輪社員事業及專業宣言給所有新扶輪社社員。
d配合節目主委於每個月例會中邀請社友做生活分享,介紹自己的職業。
d在職業服務月(10月)辦理國內職業觀摩活動,參觀職業工作場,激發社員對職業認識。
d舉辦社友的公司提報優秀員工表揚。
d邀請對職業趨勢有研究之專家學者或社友做專題演講。
◎社區發展委員會 
d贊助或參與保健宣傳運動或針對保健問題活動。
◎社區服務委員會 
d捐血活動、攝影比賽、歌唱比賽等等。
d關懷探訪貧苦無依獨居老人。
d藉由在印刷刊物、廣播、電視節目、看板,刊登公益廣告來和社友大?分享扶輪。 ◎環境保護委員會 
d配合社區辦理清潔日活動
◎國際服務委員會 
d鼓勵推薦一名以上之社友認捐「保羅哈理斯之友」。
d配合本分區或總監辦事處辦理各項活動。
d與日本南陵暨泰國美塞姊妹社交流互訪。
◎世界社區服務委員會W.C.S 
d配合姊妹社辦理W.C.S。
◎扶輪義工委員會 
d邀請社友參與扶輪義工活動。
◎青少年委員會 
d推薦參與青少年交換【YEP交換】,並讓外國友人認識台灣,增進國民外交,真正做到一位扶輪親善大使。
d贊助或參與一個致力於解決虐待兒童或街頭兒童問題的計劃。
三、 社員委員會:
7. ◎職業分類委員會 .
d詳實查核社員職業分類,積極調查職業分類待 填充項目。
d編成已補充及待補充職業分類表,公告全體 社員推薦新社友。
d如有社友其所屬職業分類不適用時,商得同意, 予以調整。
◎扶輪擴展委員會
d利用八月份社員擴展,強調社員成長的重要性,提高扶輪擴展價值。
8.
9.
10. ◎社員發展委員會
d積極吸收新社友,鼓勵介紹年青社友,並督促舊社友多輔導新社友防止社員流失。
d根據社友推薦提供資料,實地調查其品德、經濟等做詳細考核,送請理事會通過
11. 同意後核准入社。
d接受推薦新社友入社,配合待補充職業分類,向理事會推薦符合入社資格之優秀人士。
四、 基金委員會:
◎國際扶輪基金委員會
d鼓勵社友推薦大使獎學金之學生
d鼓勵社友踴躍捐款保羅哈里斯之友【捐款一千美元】
d鼓勵社友認捐扶輪基金美金100元
d配合第一分區辦理接待GSE團體研究交換事宜。
五、 公共關係委員會:
◎扶輪宣傳委員會
d與各媒體連絡,發佈本社活動消息,加強社會大眾對扶輪運動及本社之認識與瞭解。
d不定期將本社之活動資料.社刊及扶輪月刊.等活動訊息分送有關單位。
d為本社向外建立良好公共關係,鼓勵社友出席友社之重要活動及典禮。
◎扶輪家庭委員會
d定期舉辦家庭懇談會及配合聯誼,增進扶輪家庭間的互動。

扶輪社名稱: 彰化中區扶輪社
社 長:金學宏RACK , 授證日期:1981年1月23日
秘 書:林源祥PHONE , 輔 導 社:彰化扶輪社
電 話:04-7511668 , 例會時間:每週四7:00
傳 真:04-7511669 , 例會地點:彰化市中央路184號15樓之2
E-Mail:centrc.yen@msa.hinet.net , 網 址:http://rotary3460a.org.tw/
通訊處:彰化市中央路184號15樓之2 , 幹 事:楊慈吟


曾擔任地區團隊領導人之社員:總監及最近三年助理總監、地區大主委以上
姓 名 Rtn. 年度 職 務 , 姓 名 Rtn. 年度 職 務
蘇哲雄 NYLON 1999-2000 RI3460地區總監 .
蘇哲雄 NYLON 2002-03 社長秘書聯席會主委 ; 蘇哲雄 NYLON 2005-06 赴地域及國際特別代表主委 .
蘇哲雄 NYLON 2009-10 扶輪世界和平獎學金小組委員會主委 .
林伯龍 DOCTOR 1999-2000 地區GSE主委 , 地區執行秘書 ; 林伯龍 DOCTOR 2002-03 根除小兒麻痺等疾病主委.
林伯龍 DOCTOR 2004-05 地區巨額捐獻主委 , 國際醫療團副團長.
林伯龍 DOCTOR 2004-05 第一分區助理總監 , 林伯龍 DOCTOR 2005-06 根治小兒麻痺運動主委 .
林伯龍 DOCTOR 2008-09 地區副秘書長 ; 林伯龍 DOCTOR 1999-2009 地區年會無線電通訊組長 .

巨額捐獻之社員:
姓 名 Rtn. 年度 備 註 , 姓 名 Rtn. 年度 備 註
吳偉立 WILLY 2007-2008 pp
林伯龍 DOCTOR 2004-2005 pADG
蘇哲雄 NYLON 1999-2000 pDG


本社現況:
。目前社員總數:14 人 男性社員數:14 人 女性社員數:0 人
。社員平均年齡: 55 歲,最年青 40 歲,最年長 78 歲 ;
。社友年齡分佈層 : 39 歲以下 0人,40-60歲 12 人,60-70歲 1 人,70-80歲 1 人,80歲以上 人
。社員社齡:不到1年 0 人,1-3年 1 人,3-5年 人,5-10年 3 人, 10-15年 1 人,15-25年 3 人,超過 25 年 6 人
。本社過去輔導成立扶輪社共 4 社
。締盟 日本姊妹社共 1 社,泰國友好社共 1 社 及 台灣五中兄弟社共 4 社


本社過去的特色與服務績效: (填寫不超10項,字數以10級填滿方格內為佳 )
*捐贈新台幣22萬元給彰化縣線西國小 , 作為貧困學童營養午餐費用 .
*社友幫助弱勢團體募款,募款新台幣89,400元給慈愛殘障教養院,使院生穫得更多的關懷與鼓勵。
*捐贈新台幣15,000元給彰化縣私立慈生仁愛院,以實際行動推動身心障礙福利,並傾助無比的心力,造福身心障礙者,建構和諧的社會而努力
*感念母親、敬愛母親,舉辦「母親節姊妹花」相似臉選拔賽活動-邀彰化市民一同參與。
*社區關懷探訪貧苦無依獨居老人、協助「彰化縣外籍配偶家庭服務中心」宣傳各種活動訊息。
*「大佛亮起來-點亮半線城」捐贈300個印有彰化中區扶輪社超我服務口號的小佛燈給彰化縣觀光局,幫助帶動彰化縣觀光熱潮。
*「把愛傳出去-除舊佈新」捐助脊髓損傷者,愛心跳蚤市場活動。
*親善訪問泰國美塞扶輪社,淨水塔揭幕,老劉寨小學送愛心物資。
*世界社會服務(WCS),與泰國美塞姊妹社配合淨水塔維修等服務活動。
*協助提供清貧學生營養午餐,希望讓清貧學生也能享用愛心午餐。


本社2009- 2010年度重點計劃及行動辦法:

一、社務行政委員會:
☆完成「扶輪三結義」的計劃與行動辦法。
(1)共同捐助台中縣豐陽國中推行法治教育
(2)相互參加交接典禮與例會參訪
(3)1-2次高爾夫球聯誼
☆與各分社例會、授證互相來往,增進彼此間聯誼。
☆每週輪流舉辦茶?、品酒、咖啡主題活動,每月最後一次例會舉行慶生、結婚紀念之慶祝。
☆例會中介紹來訪社友及來賓,帶動各種活動。
☆關心社友動態,社員或家屬有喜喪事時,除連絡秘書報導外,並按照社員應酬公約辦理。
☆鼓勵社友參加扶輪娛樂與社交活動,以促進社友間之相識及友誼。
☆例會後依個人興趣舉行第二次交誼(自由參加)。
☆對於新社員應加強溝通聯誼,並適時舉辦迎新會。
☆請旅行國外歸來之社員,依慣例贈本社禮物俾交糾察在例會日拍賣,並請其報告生活分享。
☆與各主委互相配合舉辦各種活動,如旅遊、中秋、聖誕寶眷聯歡會等活動。
☆配合國外友好、姊妹社公式訪問,並舉行國外旅遊。
☆家庭懇談會分組表及參加兄弟社、友社慶典人員之編排。

二、服務計畫委員會:(佔總預算 %)
★社區服務委員會
☆關懷台灣弱勢團體
☆關懷探訪貧苦無依獨居老人。
☆響應「清潔地球環保台灣」至社區大家一起作環境清潔
★職業服務委員會 
☆提供一份四大考驗或扶輪社員事業及專業宣言給所有新扶輪社社員。
☆配合節目主委於每個月例會中邀請社友做生活分享,介紹自己的職業。
☆在職業服務月(10月)辦理國內職業觀摩活動,參觀職業工作場,激發社員對職業認識。
☆舉辦社友的公司提報優秀員工表揚。
☆邀請對職業趨勢有研究之專家學者或社友做專題演講。
★國際服務委員會 
☆扶輪基金為國際服務,幫助所有扶輪社員發展全球友誼並進行各種計劃,以建立全球和平及瞭解,踴躍捐款保羅哈里斯之友【捐款一千美元】
☆配合本分區或總監辦事處接待GSE。
☆與日本南陵暨泰國美塞姊妹社交流互訪。

三、社員委員會:
☆積極吸收新社友,鼓勵介紹年青社友,並督促舊社友多輔導新社友防止社員流失。
☆根據社友推薦提供資料,實地調查其品德、經濟等做詳細考核,送請理事會通過同意後核准入社。
☆接受推薦新社友入社,配合待補充職業分類,向理事會推薦符合入社資格之優秀人士。

四、基金委員會:
☆鼓勵社友推薦大使獎學金之學生
☆扶輪基金為國際服務,幫助所有扶輪社員發展全球友誼並進行各種計劃,以建立全球和平及瞭解,踴躍捐款保羅哈里斯之友【捐款一千美元】
☆鼓勵社友認捐扶輪基金美金100元。
☆配合第一分區辦理接待GSE團體研究交換事宜。


五、公共關係委員會:
★扶輪宣傳委員會
☆與各媒體連絡,發佈本社活動消息,加強社會大眾對扶輪運動及本社之認識與瞭解。
☆不定期將本社之活動資料.社刊及扶輪月刊.等活動訊息分送有關單位。
☆為本社向外建立良好公共關係,鼓勵社友出席友社之重要活動及典禮。
★扶輪家庭委員會
☆定期舉辦家庭懇談會及配合聯誼,增進扶輪家庭間的互動

六、扶輪資訊推廣委員會:
☆計劃安排資深社友有系統做扶輪知識講解並有獎徵答。
☆繼續充實本社之社員扶輪知識。
☆使新加入之社友瞭解扶輪宗旨及社員之權利與義務。

七、馬拉松友好委員會:
☆本社有 0 人參加半程以上馬拉松賽。(必填)

八、其他工作目標與作法:

九、本社09-10年度總預算: NT $

十、想與總監討論的課題與建議:
☆請地區總監能適時指導與支持

十一、需要地區團隊協助的地方:

☆請地區總監能適時指導與支持

彰化中區扶輪社2009-10年度職務表
NO 姓名 職  務
1 蘇哲雄 理事、節目主委、扶輪擴展主委、扶輪知識主委、前受獎人主委、扶輪宣傳主委。
2 林聖樹 人類發展主委、永久基金捐獻主委。
3 廖建洋 理事、扶輪基金委員會主委、聯誼活動主委、高爾夫球隊長、配合獎助金主委。
4 鄭榮進 理事、財務、環境保護、團體交換G.S.E主委、泰國美塞社主委。
5 趙志能 理事、糾察、雜誌主委、服務伙伴主委、扶輪義工主委。
6 吳偉立 理事、保羅哈理斯之友、巨額捐獻主委。
7 陳孫武 社員委員會主委、社員發展主委、世界社區服務W.C.S主委、扶輪家庭、日本南陵姐妹社主委。
8 林源祥 理事、秘書 。
9 林伯龍 理事、社刊主委、扶輪資訊主委、社區服務主委、社區發展主委、國際服務主委、根除小兒麻痺主委、世界聯誼活動主委、扶輪大使獎學金主委、地區活動記錄主委、國際救災主委。
10 陳乃升 理事、糾察、職業分類主委、職業服務主委。
11 金學宏 理事長、社長、攝影主委。
12 蔡元森 理事、服務計劃委員會主委、直前社長、五中兄弟社主委、高爾夫球主委、保羅哈理斯之友、泰國美塞社主委。
13 洪銘辰 理事、公共關係委員會主委、出席主委、社刊主委、網路資訊主委。
14 陳浩正 理事、糾察長、攝影主委、膳食主委、青少年主委。


( 待續 )

de Doctor / BV5AF , 更新日期 : 2009年8月1日 星期六, 7:09 PM