有效能扶輪社歸劃指南

巨額捐獻之社員：

姓名	Rtn:	年度	備註	姓名	Rtn:	年度	備註
蘇哲雄	NYLON	1999-2000	pDG
林伯龍	DOCTOR	2004-2005	pADG

本社現況：

。目前社員總數：19 人男性社員數： 19 人女性社員數： 0 人

。社員平均年齡： 53 歲，最年青 37 歲，最年長 75 歲

40歲以下 1 人，40-60歲 15 人，60-70歲 2 人，70歲以上 1 人。

。社員社齡：不到 1 年 1 人，1-3 年 5 人，3-5 年 1 人，5-10 年 0 人，

10-15 年 2 人，15-25 年 4 人，超過 25 年 6 人。

。本社過去輔導成立扶輪社共 4 社

。締盟姊妹社共 2 社，兄弟社共 4 社

本社過去四大服務特色：(各舉四個以下案例)

一、社務服務：

◇舉辦暑期郊遊.內輪會.家庭懇談會各項聯誼活動以增進社友家庭聯誼。

◇鼓勵社友出席各項扶輪活動。

◇每月於例會安排邀請專家學者為社友做精彩演講。

◇製作社刊讓社友知道各項扶輪訊息。

二、職業服務：

◇表揚社友公司優秀員工。

◇舉辦國內外各大企業公司職業參觀活動，促進社友對各產業的了解與認識。

◇收集國內外經濟趨勢及產業資訊，刊登於社刊與社友即時分享。

◇邀請對職業趨勢有研究之專家學者或社友做專題演講。。

三、社會服務：

◇舉辦愛心義賣活動。

◇配合總監辦事處社區清潔日-「清潔地球、環保台灣」活動

◇反毒反飆車、關懷被害人、全國鐵馬大會師。

◇關懷探訪貧苦無依獨居老。

四、國際服務：

◇推薦保羅哈里斯之友捐獻。

◇藉姊妹社互訪來增進友誼並互助互利，交換各種文化、配合WCS活動等。

◇配合GSE接待。

◇配合總監辦事處辦理孟加拉義診活動。

本社2006-2007年度重點計劃、目標及行動辦法：

一、社務行政委員會：

◎聯誼委員會　

◇例會中介紹來訪社友及來賓，帶動各種活動。

◇每次例會均變換社友座位，以促進社友彼此間交談機會。

◇關心社友動態，社員或家屬有喜喪事時，除連絡秘書報導外，並按照社員應酬公約辦理。

◇鼓勵社友參加扶輪娛樂與社交活動，以促進社友間之相識及友誼。

◇例會後依個人興趣舉行第二次交誼(自由參加)。

◇每月最後一次例會舉行慶生、結婚紀念之慶祝。

◇對於新社員應加強溝通聯誼，並適時舉辦迎新會。

◇請旅行國外歸來之社員，依慣例贈本社禮物俾交糾察在例會日拍賣，並請其報告生活分享。

◇與各主委互相配合舉辦各種活動，如旅遊、中秋、聖誕寶眷聯歡會等活動。

◇配合國外友好、姊妹社公式訪問，並舉行國外旅遊。

◇家庭懇談會分組表及參加兄弟社、友社慶典人員之編排。

◎出席委員會　

◇寄發例會開會通知。

◇報告全社出席率以激勵社友出席。

◇電話關心缺席社友，邀請社長、秘書、社務、聯誼主委拜訪久未出席之社員。

◇配合五中兄弟社主委，鼓勵社友出席兄弟社慶典。

◇配合各主委鼓勵社友出席各項活動。

◇公佈第一分區各友社例會時間.地點，並鼓勵社友出席。

◇帶領出席率不足之社友至友社例會補出席。

◇鼓勵社員踴躍出席地區年會、國際年會。

◇獎勵100%出席率。

◎節目委員會　

³計劃事先安排新社友做15-20分鐘之職業、生活、興趣等之生分享。

³安排社友夫人做生活分享。

³每個月邀請外賓演講者，安排一次專題演講。

³由扶輪知識主委及社友在例會中做有系統精簡5分鐘的講解扶輪知識。

³請網路資訊主委收集資訊，每二個月播放網路新知及趣聞分享。

³安排年度大活動，中秋節．聖誕節．授證．交接。

³如遇變更例會等特殊情況，節目則另做安排與通知。

◎糾察委員會　

³主持例會程序

³分發社友職務帶、名牌。

³紅箱報告。

³來賓及友社社友之接待。

³例會開始笑話一則。

◎雜誌委員會 (網路資訊)　

◇鼓勵社友閱讀總監月報訊息、扶輪月刊社刊以利吸收扶輪知識。

◇舉辦網路資訊教學活動，收集網路新知及趣聞趣照與社友分享。

◎社刊委員會　

◇詳實刊載社務活動、例會節目預告、節錄專題演講內容、報導社友近況動態，鼓勵社員參與撰稿。

◇刊載總監辦事處及R.I最新扶輪訊息。

◇編製年度社員名錄、授證特刊。

◎扶輪資訊委員會　

³計劃安排資深社友有系統做扶輪知識講解並有獎徵答。

³繼續充實本社之社員扶輪知識。

³使新加入之社友瞭解扶輪宗旨及社員之權利與義務。

◎膳食委員會　

³配合例會及重要慶典訂定餐點。

二、服務計劃委員會 (佔總預算______%)：

◎職業服務委員會　

³表揚優秀員工。

³配合節目主委於每個月例會中邀請社友做生活分享，介紹自己的職業。

³預計年度辦理2次國內職業觀摩旅遊，參觀職業工作場，激發社員對職業認識。

³舉辦社友的公司提報優秀員工表揚。

³邀請對職業趨勢有研究之專家學者或社友做專題演講。

◎社區發展委員會　

³配合辦理外籍新娘識字活動。

◎社區服務委員會　

³捐血活動。

³關懷探訪貧苦無依獨居老人。

◎環境保護委員會　

³配合社區辦理清潔日活動

◎國際服務委員會　

³鼓勵推薦一名以上之社友認捐「保羅哈理斯之友」。

³配合本分區或總監辦事處辦理各項活動。

³與日本南陵暨泰國美塞姊妹社交流互訪。

◎世界社區服務委員會W.C.S　

³配合姊妹社辦理W.C.S。

◎扶輪義工委員會　

³邀請社友參與扶輪義工活動。

◎青少年委員會　

³推薦參與青少年交換【YEP交換】，並讓外國友人認識台灣，增進國民外交，真正做到一位扶輪親善大使。

三、社員委員會：

◎職業分類委員會

◇詳實查核社員職業分類，積極調查職業分類待填充項目。

◇編成已補充及待補充職業分類表，公告全體社員推薦新社友。

◇如有社友其所屬職業分類不適用時，商得同意，予以調整。

◎社員發展委員會

◇積極吸收新社友，鼓勵介紹年青社友，並督促舊社友多輔導新社友防止社員流失。

◇根據社友推薦提供資料，實地調查其品德、經濟等做詳細考核，送請理事會通過同意後核准入社。

◇接受推薦新社友入社，配合待補充職業分類，向理事會推薦符合入社資格之優秀人士。

◎扶輪擴展委員會

◇利用八月份社員擴展，強調社員成長的重要性，提高扶輪擴展價值。

四、基金委員會：

◎國際扶輪基金委員會

◇鼓勵社友推薦大使獎學金之學生

◇鼓勵社友踴躍捐款保羅哈里斯之友【捐款一千美元】

◇鼓勵社友認捐扶輪基金美金100元

◇配合第一分區辦理接待GSE團體研究交換事宜。

五、公共關係委員會：

◎扶輪宣傳委員會

◇與各媒體連絡，發佈本社活動消息，加強社會大眾對扶輪運動及本社之認識與瞭解。

◇不定期將本社之活動資料.社刊及扶輪月刊.等活動訊息分送有關單位。

◇為本社向外建立良好公共關係，鼓勵社友出席友社之重要活動及典禮。

◎扶輪家庭委員會

◇定期舉辦家庭懇談會及配合聯誼，增進扶輪家庭間的互動。

六、其他特別活動計畫：

七、本社06-07年度總預算：

◇待理事會通過再通知。

八、本社特色、長處、弱點：

九、想與總監討論的課題與建議：

十、需要地區團隊協助的地方：

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( Edited by Doctor / BV5AF ) ( 更新日期: 2007年4月14日 1:25 PM ]

社長：吳偉立 Rtn: WILLY	授證日期：西元1981年1月23日，06-07年度為第27屆
秘書：金學宏 Rtn: RACK	輔導社：彰化扶輪社
電話：04-7511668	例會時間：每星期四下午 6：30用餐.， 7：00開會
傳真：04-7511669	例會地點：500彰化市中央路184號15樓之2
E-Mail：centrc.yen@msa.hinet.net	網址：http://rotary3460a.org.tw/
幹事：顏如杏	通訊處：500彰化市中央路184號15樓之2

社務委員會主委：金學宏 Rtn: RACK	基金委員會主委：廖建洋 Rtn:TUBE
服務委員會主委：林伯龍 Rtn: DOCTOR	公關委員會主委：林源祥 Rtn: PHONE
社員委員會主委：洪志文 Rtn: COPPER	創社社長：蘇哲雄 Rtn: NYLON