帶頭前進•服務精進

2006-2007扶輪服務計劃彙編

本彙編目的為籌集各社優質服務特色,分享各社扶輪運作計劃與成功典範,進一步精進扶輪社務發展。請社長當選人詳細填寫這份表格,並在530日之前直接E-Mail: everart@ms9.hinet.net,或傳真FAX:04-23120662服務計劃委員會編輯組,本案預定於六月中旬完成付梓。

請利用本表電腦填字,或請繕寫力求端正清楚,有則填寫,無則空白,不限頁數。

有問題可請教各分區助理總監

扶輪社名稱 彰化中區扶輪社                                          

長:吳偉立     Rtn: WILLY

授證日期:西元1981123日,06-07年度為第27屆

書:金學宏     Rtn: RACK

社:彰化扶輪社

話:04-7511668

例會時間:每星期四下午 6:30用餐. 7:00開會

真:04-7511669

例會地點:500彰化市中央路18415樓之2

E-Mailcentrc.yen@msa.hinet.net

    址:http://rotary3460a.org.tw/

事:顏如杏

處:500彰化市中央路18415樓之2


五大服務委員會

社務委員會主委:金學宏  Rtn: RACK

基金委員會主委:廖建洋     Rtn:TUBE

服務委員會主委:林伯龍  Rtn: DOCTOR

公關委員會主委:林源祥     Rtn: PHONE

社員委員會主委:洪志文  Rtn: COPPER

      長:蘇哲雄     Rtn: NYLON


近五年曾擔任地區團隊之社員:(主委以上)

Rtn:

年度

地區團隊職務

Rtn:

年度

地區團隊職務

蘇哲雄

NYLON

2002-03

社長秘書聯席會主委

蘇哲雄

NYLON

2005-06

赴地域及國際特別代表主委

林伯龍

DOCTOR

2002-03

根除小兒麻痺等疾病主委

林伯龍

DOCTOR

2005-06

根治小兒麻痺運動主委

林伯龍

DOCTOR

2004-05

第一分區助理總監

       

林伯龍

DOCTOR

2004-05

巨額捐獻主委

       

巨額捐獻之社員:

  

Rtn:

 

 

  

Rtn:

 

蘇哲雄

NYLON

1999-2000

pDG        

林伯龍

DOCTOR

2004-2005

pADG        

         

 

         

 

 

 

 

 

 

 



本社現況:

。目前社員總數:19     男性社員數: 19       女性社員數: 0   

。社員平均年齡: 53  歲,最年青 37 歲,最年長 75   

40歲以下 1   人,40-60 15  人,60-70  2 人,70歲以上  1  

社員社齡:不到 1 1  人,1-3 5   人,3-5  1  人,5-10  0  人,

10-15  2  人,15-25  4  人,超過 25  6  

。本社過去輔導成立扶輪社共 4  

。締盟姊妹社共  2   社,兄弟社共  4             

 

本社過去四大服務特色:(各舉四個以下案例)

一、 社務服務:

◇舉辦暑期郊遊.內輪會.家庭懇談會各項聯誼活動以增進社友家庭聯誼。

◇鼓勵社友出席各項扶輪活動。

◇每月於例會安排邀請專家學者為社友做精彩演講。

◇製作社刊讓社友知道各項扶輪訊息。

二、 職業服務:

◇表揚社友公司優秀員工。

舉辦國內外各大企業公司職業參觀活動,促進社友對各產業的了解與認識。

收集國內外經濟趨勢及產業資訊,刊登於社刊與社友即時分享。

邀請對職業趨勢有研究之專家學者或社友做專題演講。

三、 社會服務:

◇舉辦愛心義賣活動。

配合總監辦事處社區清潔日-「清潔地球、環保台灣」活動

反毒反飆車、關懷被害人、全國鐵馬大會師

關懷探訪貧苦無依獨居老

四、 國際服務:

◇推薦保羅哈里斯之友捐獻。

◇藉姊妹社互訪來增進友誼並互助互利,交換各種文化、配合WCS活動等。

◇配合GSE接待。

配合總監辦事處辦理孟加拉義診活動。


本社2006-2007年度重點計劃、目標及行動辦法:

一、 社務行政委員會

◎聯誼委員會 

例會中介紹來訪社友及來賓,帶動各種活動。

每次例會均變換社友座位,以促進社友彼此間交談機會。

關心社友動態,社員或家屬有喜喪事時,除連絡秘書報導外,並按照社員應酬公約辦 理。

鼓勵社友參加扶輪娛樂與社交活動,以促進社友間之相識及友誼。

例會後依個人興趣舉行第二次交誼(自由參加)

每月最後一次例會舉行慶生、結婚紀念之慶祝。

對於新社員應加強溝通聯誼,並適時舉辦迎新會。

請旅行國外歸來之社員,依慣例贈本社禮物俾交糾察在例會日拍賣,並請其報告生活分享。

與各主委互相配合舉辦各種活動,如旅遊、中秋、聖誕寶眷聯歡會等活動

配合國外友好、姊妹社公式訪問,並舉行國外旅遊

家庭懇談會分組表及參加兄弟社、友社慶典人員之編排。

◎出席委員會 

寄發例會開會通知。

報告全社出席率以激勵社友出席。

電話關心缺席社友,邀請社長、秘書、社務、聯誼主委拜訪久未出席之社員。

配合五中兄弟社主委,鼓勵社友出席兄弟社慶典。

配合各主委鼓勵社友出席各項活動。

公佈第一分區各友社例會時間.地點,並鼓勵社友出席。

帶領出席率不足之社友至友社例會補出席。

鼓勵社員踴躍出席地區年會、國際年會。

獎勵100%出席率

◎節目委員會 

³計劃事先安排新社友做15-20分鐘之職業、生活、興趣等之生分享。

³安排社友夫人做生活分享。

³每個月邀請外賓演講者,安排一次專題演講

³由扶輪知識主委及社友在例會中做有系統精簡5分鐘的講解扶輪知識。

³請網路資訊主委收集資訊,每二個月播放網路新知及趣聞分享。

³安排年度大活動,中秋節.聖誕節授證.交接。

³如遇變更例會等特殊情況,節目則另做安排與通知。

◎糾察委員會 

³主持例會程序

³分發社友職務帶、名牌。

³紅箱報告。

³來賓及友社社友之接待。

³例會開始笑話一則。

◎雜誌委員會 (網路資訊) 

鼓勵社友閱讀總監月報訊息、扶輪月刊社刊以利吸收扶輪知識。

舉辦網路資訊教學活動,收集網路新知及趣聞趣照與社友分享。

 

社刊委員會 

詳實刊載社務活動、例會節目預告、節錄專題演講內容、報導社友近況動態,鼓勵社員參與撰稿。

刊載總監辦事處及R.I最新扶輪訊息。

編製年度社員名錄、授證特刊

◎扶輪資訊委員會 

³計劃安排資深社友有系統做扶輪知識講解並有獎徵答。

³繼續充實本社之社員扶輪知識。

³使新加入之社友瞭解扶輪宗旨及社員之權利與義務。

◎膳食委員會 

³配合例會及重要慶典訂定餐點。

 

二、 服務計劃委員會 (佔總預算______%)

 

◎職業服務委員會 

³表揚優秀員工。

³配合節目主委於每個月例會中邀請社友做生活分享,介紹自己的職業。

³預計年度辦理2次國內職業觀摩旅遊參觀職業工作場,激發社員對職業認識。

³舉辦社友的公司提報優秀員工表揚。

³邀請對職業趨勢有研究之專家學者或社友做專題演講。

 

◎社區發展委員會 

³配合辦理外籍新娘識字活動。

 

◎社區服務委員會 

³捐血活動。

³關懷探訪貧苦無依獨居老人。

 

◎環境保護委員會 

³配合社區辦理清潔日活動

 

◎國際服務委員會 

³鼓勵推薦一名以上之社友認捐「保羅哈理斯之友」。

³配合本分區或總監辦事處辦理各項活動。

³與日本南陵暨泰國美塞姊妹社交流互訪。

 

◎世界社區服務委員會W.C.S 

³配合姊妹社辦理W.C.S

 

◎扶輪義工委員會 

³邀請社友參與扶輪義工活動。

 

◎青少年委員會 

³推薦參與青少年交換【YEP交換】,並讓外國友人認識台灣,增進國民外交,真正做到一位扶輪親善大使。

 

三、社員委員會

 

   職業分類委員會

詳實查核社員職業分類,積極調查職業分類待填充項目。

編成已補充及待補充職業分類表,公告全體社員推薦新社友

如有社友其所屬職業分類不適用時,商得同意,予以調整。

 

 社員發展委員會

積極吸收新社友,鼓勵介紹年青社友,並督促舊社友多輔導新社友防止社員流失。

根據社友推薦提供資料,實地調查其品德、經濟等做詳細考核,送請理事會通過同意後核准入社

接受推薦新社友入社,配合待補充職業分類,向理事會推薦符合入社資格之優秀人士。

◎扶輪擴展委員會

利用八月份社員擴展,強調社員成長的重要性,提高扶輪擴展價值。

四、基金委員會

 

◎國際扶輪基金委員會

鼓勵社友推薦大使獎學金之學生

鼓勵社友踴躍捐款保羅哈里斯之友【捐款一千美元】

鼓勵社友認捐扶輪基金美金100

配合第一分區辦理接待GSE團體研究交換事宜。

五、 公共關係委員會:

 

◎扶輪宣傳委員會

與各媒體連絡,發佈本社活動消息,加強社會大眾對扶輪運動及本社之認識與瞭解。

不定期將本社之活動資料.社刊及扶輪月刊.等活動訊息分送有關單位。

為本社向外建立良好公共關係,鼓勵社友出席友社之重要活動及典禮。

扶輪家庭委員會

定期舉辦家庭懇談會及配合聯誼,增進扶輪家庭間的互動。

六、其他特別活動計畫:

七、本社06-07年度總預算:

待理事會通過再通知

八、 本社特色、長處、弱點:

九、 想與總監討論的課題與建議:

十、 需要地區團隊協助的地方:

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( Edited by Doctor / BV5AF ) ( 更新日期: 2007年4月14日 1:25 PM ]